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  • 第一章總則

    第一條為深入實施人才強省戰略,完善人才激勵機制,優化人才發展環境,充分發揮優秀高技能人才在國際旅游島建設中的典型示范作用和引領帶動效應,根據國家有關法律法規和《海南省人才獎勵辦法》(瓊發(2012)7號)規定,制定本實施辦法。

    第二條中共海南省委、海南省人民政府設立海南省優秀高技能人才獎,授予我省具有高級(國家三級)以上職業資格或同等資格,并作出突出貢獻的技能型人才。

    省優秀高技能人才獎分設“海南省有突出貢獻高級技師獎”、“海南省有突出貢獻技師獎”和“海南省技術能手獎”三項。

    第三條省優秀高技能人才獎每2年評選一次,每次獎勵原則上總人數不超過45人,不重復獎勵。無符合評選條件者可空缺。

    第四條省優秀高技能人才獎評選遵循公開、公平、公正的原則,注重品德要求,以業績和貢獻為導向,堅持標準,嚴格程序。

    第五條省優秀高技能人才獎評選工作在省委、省政府領導和省人才工作領導小組指導下,由省人力資源和社會保障廳負責牽頭組織實施。省人力資源和社會保障廳設立省優秀高技能人才獎評選獎勵辦公室(以下簡稱“省評選獎勵辦公室”),負責評選活動日常工作。

    第二章評選條件

    第六條省優秀高技能人才獎評選不受年齡、學歷、身份、戶籍、國籍等限制,但評選對象必須在我省工作或柔性引進受聘滿2年,且評獎當年仍在崗工作。黨政人才不參加評選。

    第七條省優秀高技能人才獎評選對象應模范遵守憲法和法律,具有良好的道德品行、不斷創新的科學精神和突出的工作業績。

    第八條具有國家一級職業資格,并具備下列條件之一的,可以申報海南省有突出貢獻高級技師獎:

    (一)在技術創新、技術改造、攻克技術難關或預防排除重大事故隱患等方面作出突出貢獻,并總結出獨特的先進操作技術方法,產生重大經濟效益和社會效益者;

    (二)具有獨特專業技能,并在培養高技能人才、帶徒傳藝方面作出突出貢獻,在省內或國內產生重要影響者;

    (三)在推廣、應用先進技術等方面取得突出成績者;

    (四)獲得“中華技能大獎”或“全國技術能手”稱號者。

    第九條具有國家二級職業資格,并具備下列條件之一的,可以申報海南省有突出貢獻技師獎:

    (一)在本行業中具有領先的技術技能水平,在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法,并取得重大經濟效益和社會效益者;

    (二)在技術創新、技術改造、攻克技術難關或預防排除重大事故隱患等方面作出突出貢獻、取得重大經濟和社會效益者;

    (三)具有獨特專業技能,并在培養高技能人才、帶徒傳藝方面作出突出貢獻,在市縣或省內產生重要影響者;

    (四)在推廣、應用先進技術等方面取得突出成績者;

    (五)曾兩次獲得“海南省技術能手”稱號者。

    第十條具有國家三級及以上職業資格,具備下列條件之一的,可以申報海南省技術能手獎:

    (一)在本職業(工種)中具備高超技藝或總結出具推廣價值的先進操作方法,并在帶徒傳藝方面作出突出貢獻者;

    (二)獲得上一年度省級一類競賽前三名、省級二類競賽第一名以及在國家級競賽中獲得優異成績者;

    (三)在技術革新、設備改造、技術攻關活動中作出重要貢獻,取得顯著經濟效益者;

    (四)在開發、應用先進科技成果并轉化為現實生產力方面有突出貢獻,取得重大經濟效益和社會效益者;

    (五)曾兩次獲得市縣或省行業技術能手稱號者。

    第三章申報、推薦和評審

    第十一條省優秀高技能人才獎采取個人申報、單位推薦制度。在個人申報的基礎上,由下列單位負責向省評選獎勵辦公室推薦:

    (一)各市縣黨委、人民政府;

    (二)省直有關部門;

    (三)中央駐瓊單位。

    第十二條申報人申報時應提供下列材料:

    (一)海南省有突出貢獻高級技師、海南省有突出貢獻技師、海南省技術能手申報表;

    (二)個人事跡材料;

    (三)個人主要技術成果、專利、獲獎情況和國家職業資格證書等相關證明材料。

    第十三條省優秀高技能人才獎評選實行省、市縣(省行業)兩級評審制。省評選獎勵辦公室成立省評審委員會,委員人數為不少于9人的奇數;市縣人力資源和社會保障部門(省行業主管部門)組建本市縣(省行業)評審委員會,委員人數為不少于7人的奇數。

    評審委員會委員應為工程技術人員和專業管理人員,其中工程技術人員應具備相關工種(專業)高級專業技術或者高級工程師資格,且所占比例不低于三分之二。

    市縣(省行業)評審委員會委員名單報省評選獎勵辦公室審定,省評審委員會委員名單報省人才工作領導小組審定。

    第十四條省優秀高技能人才獎評審程序:

    (一)初審。市縣(省行業)評審委員會對本地區(本行業)申報人申報材料進行資格審查和初評,擇優向省評選獎勵辦公室推薦本地區(本行業)候選人名單。

    (二)終審。省評審委員會在充分醞釀討論的基礎上,以無記名方式進行投票表決,從獲得評委總數二分之一以上(含二分之一)同意票的人選中,按得票數高低確定擬獎勵人選建議名單。

    (三)公示。省評選獎勵辦公室將擬獎勵人選建議名單在省人力資源和社會保障廳、省政府網站及省內主要新聞媒體公示 7個工作日。公示期間,對有異議的擬獎勵人選,由省評選獎勵辦公室進行調查、核實和處理。

    (四)審批。省人力資源和社會保障廳將擬獎勵人選建議名單報送省人才工作領導小組審議通過后,報省委、省政府審批。

    第四章表彰和管理

    第十五條以省委、省政府名義給省優秀高技能人才獎獲獎人員頒發榮譽證書。給獲得“海南省有突出貢獻高級技師”榮譽稱號者,每人一次性獎勵人民幣2萬元;給獲得“海南省有突出貢獻技師”榮譽稱號者,每人一次性獎勵人民幣1萬元;給獲得“海南省技術能手”榮譽稱號者,每人一次性獎勵人民幣5000元。

    第十六條以弄虛作假、剽竊侵占他人成果等不正當手段騙取海南省優秀高技能人才獎的,撤銷其榮譽稱號,收回榮譽證書和獎金,取消相應待遇,并依法依紀予以處理。

    推薦單位提供虛假數據、材料,協助騙取省優秀高技能人才獎的,取消其推薦資格,并對相關負責人依法依紀予以處理。

    第十七條省優秀高技能人才獎評選工作實行回避制度,與申報人選有近親屬或利害關系的人員不得擔任各級評審委員會委員和工作人員。

    各級評審委員會委員和工作人員在評選活動中存在受賄、弄虛作假、徇私舞弊、違反評選制度及影響評選公正的其他行為的,終止其參與評選工作,并依法依紀予以處理。

    第五章附則

    第十八條省優秀高技能人才獎獎金和評選工作經費列入省人才資源開發專項資金,并按《海南省人才資源開發專項資金管理辦法(試行)》 (瓊財社(2009)1773號)的規定按實核撥,??顚S?。

    第十九條本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋,自發布之日起施行。

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