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  • 第一章總則

    第一條為深入實施人才強省戰略,完善人才激勵機制,優化人才發展環境,充分發揮農村實用人才在國際旅游島建設中的重要作用,根據國家有關法律法規和《海南省人才獎勵辦法》(瓊發(2012)7號)規定,制定本實施辦法。

    第二條中共海南省委、海南省人民政府設立海南省優秀農村實用人才獎,授予在海南農業生產一線直接從事生產、經營、服務活動,為全省農村經濟社會發展作出突出貢獻的優秀農村實用人才。

    第三條省優秀農村實用人才獎每2年評選一次,每次獎勵原則上不超過25人,不重復獎勵。無符合評選條件者可空缺。

    第四條省優秀農村實用人才獎評選堅持公開、公平、公正的原則,注重品德要求,以業績和貢獻為導向,堅持標準、嚴格程序,充分考慮不同農村實用人才的特點,重點從農業特色產業、優勢產業中選拔產生獎勵人選。

    第五條省優秀農村實用人才獎評選工作在省委、省政府的領導和省人才工作領導小組指導下,由省農業廳負責牽頭組織實施。省農業廳設立省優秀農村實用人才獎評選管理工作辦公室(以下簡稱“評選辦公室”),負責評選活動日常工作。

    第二章評選條件

    第六條省優秀農村實用人才獎評選不受年齡、學歷、身份、戶籍、國籍等限制,但評選對象必須在我省工作或柔性引進受聘滿2年,直接從事生產經營一線工作,且評獎當年仍在崗工作。黨政人才不參加評選。具體有以下類別:

    (一)生產型,包括種植能手、養殖能手、加工能手和捕撈能手。

    (二)經營型,包括農村企業經營能人、農村經紀人和農民專業合作組織帶頭人。

    (三)技術服務型,包括從事農業產前、產中、產后技術服務的各類人員。

    (四)社會服務型,包括農村基層組織負責人、公益事業服務人員以及農村教育、醫療、文體藝術等各類人員。

    (五)技能帶動型,包括各類能工巧匠、科技帶頭人。

    第七條省優秀農村實用人才獎評選對象應模范遵守憲法和法律,具有良好的道德品行、不斷創新的科學精神,并具備下列條件之一:

    (一)從事種植、養殖、捕撈、農產品加工,具有較高專業技術水平和豐富實踐經驗,取得明顯經濟效益,輻射帶動能力強,能積極帶動農民增收的農村致富帶頭人。

    (二)在促進農業產業化、農產品及農業生產資料供應流通,以及從事工業、建筑業、運輸業、商業、餐飲業、中介和其他服務業等非農產業經營方面取得明顯成效,能解決一定數量勞動力就業的農業企業家、農民專業合作組織帶頭人、農村經紀人。

    (三)在農業新技術、新產品、新品種的研發、推廣、應用等方面貢獻突出,或掌握一技之長,在自身獲得一定經濟收入的同時,能帶動其他農民掌握該技術或進入該行業,創造出顯著經濟效益和社會效益的農民技術員或能工巧匠。

    (四)在農村教育、文化、體育、衛生、就業、旅游、社會保障及其他社會服務領域專業技術水平突出,提供優質服務,且有較高知名度和較大影響力的社會服務型人才。

    第三章申報、推薦和評審

    第八條省優秀農村實用人才獎評選工作采取個人申報、單位推薦的方式進行。在個人申報的基礎上,由各市縣農業部門負責向評選辦公室推薦。

    第九條申報人申報時應提供下列材料:

    (一)海南省優秀農村實用人才獎申報表;

    (二)個人事跡材料;

    (三)個人獲獎情況、主要技術成果、相關證書等證明材料。

    第十條各市縣農業部門對申報人進行資格審查、考察核實,在申報人中擇優產生推薦人選,經在擬推薦人選所在單位(地區)公示后,將推薦名單及相關材料報送評選辦公室。

    第十一條評選辦公室按評選類別成立若干專家評審組,負責省優秀農村實用人才獎的初評工作。各專家評審組人數為不少于7人的奇數,設組長評委1人。

    聘請農業行政部門負責人、農業企業家、相關領域專家以及各專家評審組組長組成綜合評審委員會,負責獎項綜合評審。綜合評審委員會委員人數為不少于7人的奇數,設主任評委1人。綜合評審委員會委員一屆一聘。

    第十二條省優秀農村實用人才獎的評審程序:

    (一)初審。專家評審組評委按專業類別對推薦人選進行初評,并以無記名方式進行投票表決,從獲得評委總數三分之二以上(含三分之二)同意票的人選中按得票數高低確定各類別候選人名單。

    (二)終審。綜合評審委員會對各類別候選人進行綜合評審,以無記名方式進行投票表決,從獲得評委總數二分之一(含二分之一,下同)以上同意票的候選人中按得票數高低選取前25名擬獎勵人選建議名單。如獲得二分之一以上同意票的候選人不足25人,則以實際人數確定擬獎勵人選建議名單。

    第十三條擬獎勵人選建議名單經評選辦公室報省人才工作領導小組審議通過后,由評選辦公室在省內主要新聞媒體和省政府網站公示7個工作日。

    公示期間,對擬獎勵人選有異議的,可以實名、書面形式向評選辦公室提交異議書,并盡可能提供事實證據。

    評選辦公室組織對擬獎勵人選有關異議情況進行調查核實,并向省人才工作領導小組報告異議核查情況,由省人才工作領導小組作出處理決定。

    第十四條公示結束后,由省人才工作領導小組將擬獎勵人選建議名單報省委、省政府審批。

    第四章表彰和管理

    第十五條以省委、省政府名義給省優秀農村實用人才獎獲獎人員頒發榮譽證書,每人一次性獎勵人民幣1萬元。

    優先推薦省優秀農村實用人才獎獲獎人員為村“兩委”干部人選、勞動模范人選。

    第十六條以弄虛作假、剽竊侵占他人成果等不正當手段騙取海南省優秀農村實用人才獎的,撤銷其榮譽稱號,收回榮譽證書和獎金,取消相關待遇,并依法依紀予以處理。

    推薦單位提供虛假數據、材料,協助騙取省優秀農村實用人才獎的,取消其推薦資格,并對相關責任人依法依紀予以處理。

    第十七條省優秀農村實用人才獎評選工作實行回避制度,與申報人選有近親屬或利害關系的人員不得擔任評審專家和工作人員。

    評審專家和工作人員在評選活動中存在受賄、弄虛作假、徇私舞弊、違反評選制度及影響評選公正的其他行為的,終止其參與評選工作,并依法依紀予以處理。

    第五章附則

    第十八條省優秀農村實用人才獎獎金和評選工作經費列入省人才資源開發專項資金,并按《海南省人才資源開發專項資金管理辦法(試行)》(瓊財社(2009)1773號)的規定按實核撥,??顚S?。

    第十九條本辦法由省農業廳負責解釋,自發布之日起施行。

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