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    中共海南省委組織部

    外省經驗

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    安徽出臺“科學中心人才十條”

    服務落細,人才工作更安心

    來源:中國組織人事報|發布時間:2017-08-01 16:40:01|瀏覽量:12707 人次

      近日,安徽省委省政府印發《關于合肥綜合性國家科學中心建設人才工作的意見(試行)》(以下簡稱“科學中心人才10條”),著眼引進國際國內一流人才制定政策,主要包括薪酬待遇、出入境便利、編制職稱,以及住房、醫療、子女就學等生活配套服務,努力實現高層次人才“來得了”“待得住”“用得好”。
      科學中心包括量子信息國家實驗室、超導核聚變中心等七大平臺?!翱茖W中心人才10條”從人才和用人單位最關心、最直接、最迫切需要解決的實際問題入手,從加大引才獎補力度、提供簽證居留便利、強化知識價值激勵、享受人才個稅優惠減免、開辟職稱評審綠色通道、創新編制崗位管理、優化生活配套服務、開展先進典型獎勵、特殊人才特殊辦理、加強協調推進落實等10個方面作出規定,形成了針對性強、影響力大的政策舉措,旨在引進一批信息、能源、健康、環境等重點領域急需的高精尖人才,為加快推進安徽創新驅動發展和五大發展行動計劃作出積極貢獻。
      據了解,本著特事特辦、先行先試原則,意見在不少方面進行了探索創新。比如,在提供簽證居留便利方面,包括放寬外國人申請永久居留的條件、降低辦理居留許可的門檻,以及外國留學生直接就業等方面內容。在職稱評審方面,針對引進的海外高層次人才高級職稱評審,可由兩名同專業領域正高級職稱人才推薦,由科學中心自主評定,評審重點是看能力、業績貢獻和業內公認度,不受身份、任職年限和崗位數量等限制。在編制崗位管理方面,一方面,根據科學中心機構建設需要,合理配置好人員編制,另一方面,對于中科大、中科院合肥物質院、中電科等中央駐皖單位,如因引進人才編制不足,省里將調劑編制供其周轉使用。
      對引進的國際、國內頂尖人才和科學中心建設特殊需要的人才及其科研團隊,安徽采取“一事一議”方式創造條件予以引進。同時,建立海外引才常態化機制,每年由省領導帶隊集中開展1至2次海外人才招聘活動。

    主辦單位:中共海南省委組織部

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