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    激活人才“蓄水池” 提升發展“源動力”

    ??谑行阌^健全“引好用好留好”人才服務體系

    來源:??谌請?/span>|發布時間:2021-03-25 18:34:15|瀏覽量:2916 人次

       “在秀英區委、區政府的扶持和幫助下,我們有信心在3年內把石山雍羊母羊的養殖規模擴大到10000只以上?!苯?,在秀英區委、區政府的指導下,“南海鄉土人才”、海南博泰農業開發有限公司總經理蔣劍簫對公司未來的發展有了更清晰、詳細的規劃。

      這是近年來秀英區人才工作取得好成績的一個生動縮影。如何引好、用好、留好人才,推動當地經濟社會高質量發展?秀英區圍繞“人才為什么來、來能做什么、留下能得到什么”,激活人才“蓄水池”,提升發展“源動力”,交出一份人才工作創新答卷。

      精準解決難題 讓人才發展無憂

       “創辦企業之初,資金是我們最大的難題?!被貞浧鹌髽I的發展歷程,蔣劍簫說,關鍵時刻,秀英區政府提供扶持資金,幫助他們完成了羊舍等基礎設施的建設,打下了發展的基礎。

      人才需要什么,就為他們精準提供幫助?!爸挥姓嬲龓腿瞬沤鉀Q困難,才能讓他們安心工作,在全區的經濟社會各項事業發展中發揮作用、貢獻力量?!毙阌^人才發展中心主任鄭峻敬表示,全區通過人才服務聯絡員,及時跟進高層次人才的近況,精準把握他們的需求,因人施策,真正讓產業與人才雙融合,提升人才發展源動力,加快推動秀英區“港產城鄉”融合發展。

      秀英區一系列人才工作舉措讓2019年引進的高層次人才、長濱小學高級教師邱安蘭深有體會。當時,邱安蘭選擇來??跁r,她最擔心的就是職稱、編制如何解決。得知她的情況后,秀英區相關職能部門第一時間幫她協調解決了這一難題,同時根據她的實際情況為她合理安排了工作崗位。邱安蘭說,“有了這么貼心、暖心的服務,讓我能工作無憂,這也是我選擇留下來的關鍵?!?/span>

     打造成長平臺 增強人才獲得感

      隨著公司近年來發展越來越好,蔣劍簫每年都會帶著公司的技術人員為周邊的村民送技術、送培訓,贏得了周邊村民的認可?!霸谶@幾年的發展中,能夠帶動周邊的村民一起走上富裕路,讓我的人生價值得到了體現?!笔Y劍簫說,目前,公司計劃把養殖場地規模擴大到7000畝,區委、區政府也正在積極幫助協調解決羊舍建設的審批等工作,這讓他更有信心在推進鄉村振興中發揮作用。

       “來學校的一年多時間里,優美的環境、貼心的政策、教學理念的碰撞讓我感到很快樂、很開心,這讓我對今后的工作充滿了信心和期待,也希望能夠收獲更多?!鼻癜蔡m說。

      功以才成,業由才廣。據了解,自百萬人才進海南行動計劃實施以來,秀英區共引進人才落戶11326人,圍繞人才需求構建“綠色通道”,主動解決引進高層次人才配偶就業、落戶等問題,著力健全人才服務體系?!叭瞬攀前l展的第一資源,實現人才工作的高質量發展是經濟社會發展的重要保障?!编嵕凑f,秀英區將不斷創新人才工作體制機制,讓人才愿意來、愿意留,共同譜寫發展新篇章。( 記者 陳麗園 特約記者 陳創淼)

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