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    中共海南省委組織部

    人才政策

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    海南省優秀社會工作人才獎評選獎勵實施辦法

    來源:海南省人才網|發布時間:2017-05-08 16:25:13|瀏覽量:18068 人次

    瓊辦發〔2015〕10號


    第一章總則

    第一條為深入實施人才強省戰略,完善人才激勵機制,優化人才發展環境,充分發揮社會工作人才在國際旅游島建設中的典型示范作用和引領帶動效應,根據國家有關法律法規和《海南省人才獎勵辦法》(瓊發(2012)7號)規定,制定本實施辦法。

    第二條中共海南省委、海南省人民政府設立海南省優秀社會工作人才獎,授予為海南社會工作事業發展作出突出貢獻的個人。

    第三條本辦法所稱社會工作人才,是指接受過社會工作專業教育、系統的職業培訓或通過社會工作者職業水平考試獲得職業水平證書,在我省從事專門社會工作服務的人員。

    第四條省優秀社會工作人才獎每2年評選一次,每次獎勵原則上不超過10人,不重復獎勵。無符合評選條件者可空缺。

    第五條省優秀社會工作人才獎評選遵循公開、公平、公正的原則,注重品德要求,以業績和貢獻為導向,堅持標準,嚴格程序。

    第六條省優秀社會工作人才獎評選工作在省委、省政府領導和省人才工作領導小組指導下,由省民政廳負責牽頭組織實施。

    第二章評選條件

    第七條省優秀社會工作人才獎評選對象不受年齡、學歷、身份、戶籍、國籍等限制,但必須在我省工作或柔性引進受聘滿 2年,且評獎當年仍在崗工作。黨政人才不參加評選。

    第八條省優秀社會工作人才獎評選對象應模范遵守憲法和法律,具有良好的道德品行、不斷創新的科學精神,并具備下列條件之一:

    (一)具有扎實的社會工作理論和實踐基礎,科研經驗豐富,學術成就突出,在全國、全省同行中有較高聲譽;公開出版過有影響的個人專著,研究成果獲得省部級(不合專業學會和研討會)以上的獎勵;獨立完成或主持完成國家級、省級課題的研究項目,成果有重大學術價值或應用價值者。

    (二)具備社會工作專業理念,熟悉社會工作發展規律,能夠有效整合資源、協調關系、凝聚隊伍、創新模式,在拓展社會工作服務領域,開發、培養、選拔社會工作管理,服務、教育與研究人才方面取得重大進展者。

    (三)堅持助人為樂,在社會工作一線服務領域長期埋頭苦干、無私奉獻,得到群眾公認者。

    (四)熱心社會工作,社會工作專業知識和技能較高,在督導社會工作服務人才和發動社會各界參與社劊艮務方面成績突出者。

    第三章申報、推薦和評審

    第九條 聘請專家學者、行業代表性人物及職能部門負責人組成省優秀社會工作人才獎評選委員會(以下簡稱“評選委員會”),負責獎項評審工作。評選委員會委員人數為不少于11人的奇數,設主任委員1名、副主任委員2名。委員一屆一聘,名單報省人才工作領導小組審定。

    評選委員會下設辦公室,辦公室設在省民政廳,負責評選活動日常工作。

    第十條省優秀社會工作人才獎實行個人申報、單位推薦制度。在個人申報的基礎上,由下列單位負責向評選委員會辦公室推薦:

    (一)各市縣黨委、人民政府;

    (二)省直有關部門;

    (三)省內各高等院校;

    (四)從事社會工作服務的社會團體或機構。

    第十一條申報人申報時應提供下列材料:

    (一)海南省優秀社會工作人才獎申報表;

    (二)個人事跡材料;

    (三)個人主要研究成果、獲獎證書、職業資格證書、聘用 (勞動)合同及其他相關證明材料。

    第十二條推薦單位對申報人進行資格審查,考察核實、征求意見,擇優產生推薦人選,經在擬推薦人選所在單位公示后,將推薦人選名單及相關推薦材料報送評選委員會辦公室。

    第十三條評選委員會辦公室對推薦材料進行形式審查,并將符合條件的人選提交評選委員會進行綜合評審。

    第十四條評選委員會在充分醞釀討論的基礎上,以無記名方式進行投票表決,從獲得評委總數二分之一以上(含二分之一,下同)同意票的推薦人選中按得票數高低選取前10名作為擬獎勵人選。如獲二分之一以上同意票的推薦人選不足10人,則按實際人數確定擬獎勵人選。

    第十五條評選委員會辦公室將擬獎勵人選建議名單報省人才工作領導小組審議通過后,在擬獎勵人選所在單位和省內主要新聞媒體、省政府網站公示7個工作日。

    公示期間,對擬獎勵人選有異議的,可以實名、書面形式向評選委員會辦公室提交異議書,并盡可能提供事實證據。

    評選委員會辦公室組織對擬獎勵人選有關異議情況進行調查核實,并向省人才工作領導小組報告異議核查情況,由省人才工作領導小組作出處理決定。

    第十六條公示結束后,由省人才工作領導小組將擬獎勵人選建議名單報省委、省政府審批。

    第四章表彰和管理

    第十七條以省委、省政府名義給省優秀社會工作人才獎獲獎人選頒發榮譽證書,每人一次性獎勵人民幣5萬元。

    第十八條以弄虛作假、剽竊侵占他人成果等不正當手段騙取省優秀社會工作人才獎的,撤銷其榮譽稱號,收回榮譽證書和獎金,取消相關待遇,并依法依紀予以處理。

    推薦單位提供虛假數據、材料,協助騙取省優秀社會工作人才獎的,取消其推薦資格,并對相關責任人依法依紀予以處理。

    第十九條省優秀社會工作人才獎評選實行回避制度,與申報人選有近親屬或利害關系的人員不得擔任評委和工作人員。

    評委和工作人員在評選活動中存在受賄、弄虛作假、徇私舞弊、違反評選制度及影響評選公正的其他行為的,終止其參與評選工作,并依法依紀予以處理。

    第五章附則

    第二十條海南省優秀社會工作人才獎獎金和評選工作經費列入省人才資源開發專項資金,并按《海南省人才資源開發專項資金管理辦法(試行)》(瓊財社(2009)1773號)的規定按實核撥,??顚S?。

    第二十一條本辦法由省民政廳負責解釋,自發布之日起施行。

    主辦單位:中共海南省委組織部

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