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    海南省少數民族和貧困地區人才貢獻獎評選獎勵實施辦法

    來源:海南省人才網|發布時間:2017-03-30 15:27:51|瀏覽量:13581 人次

    瓊辦發〔2015〕10號


    第一章總則

    第一條為深入實施人才強省戰略,完善人才激勵機制,優化人才發展環境,充分發揮少數民族和貧困地區優秀人才在國際旅游島建設中的典型示范和引領帶動效應,根據國家有關法律法規和《海南省人才獎勵辦法》(瓊發(2012)7號)規定,制定本實施辦法。

    第二條中共海南省委、海南省人民政府設立海南省少數民族和貧困地區人才貢獻獎,授予為我省少數民族和貧困地區經濟社會和各項事業發展作出卓越貢獻的個人。

    第三條省少數民族和貧困地區人才貢獻獎每2年評選一次,每次獎勵原則上不超過15人,不重復獎勵。無符合評選條件者可空缺。

    第四條省少數民族和貧困地區人才貢獻獎評選遵循公開、公平、公正的原則,注重品德要求,以業績和貢獻為導向,堅持標準,嚴格程序。

    第五條省少數民族和貧困地區人才貢獻獎評選工作在省委、省政府領導和省人才工作領導小組指導下,由省民族宗教事務委員會負責牽頭組織實施。

    第二章評選條件

    第六條省少數民族和貧困地區人才貢獻獎評選對象為在五指山市、東方市、定安縣、屯昌縣、臨高縣、昌江黎族自治縣、樂東黎族自治縣、陵水黎族自治縣、白沙黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣等11個市縣工作滿10年,為當地經濟社會發展作出突出貢獻,且評選當年仍在崗工作的企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才等各類優秀人才。黨政人才不參加評選。

    第七條省少數民族和貧困地區人才貢獻獎評選對象應模范遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和不斷創新的科學精神,并具備下列條件之一:

    (一)積極推動少數民族和貧困地區經濟社會發展,作出突出貢獻,取得顯著經濟效益和社會效益者。

    (二)扎根基層,服務基層,在少數民族和貧困地區生產、經營、教育、科研、衛生、文化、體育等一線工作,具有較高的業務水平和突出的工作業績,在本崗位上發揮重要作用并得到群眾公認者。

    (三)認真貫徹執行黨的民族政策,致力于各民族的共同團結奮斗、共同繁榮發展,長期堅持為民族地區和少數民族服務并作出突出貢獻者。

    (四)熱心扶貧開發事業,長期堅持以實物、資金、技術等形式開展扶貧工作,在推動貧困地區經濟發展、帶領群眾脫貧致富和創新扶貧開發模式等方面取得重大成績者。

    第三章申報、推薦和評審

    第八條聘請專家學者、行業代表性人物和職能部門負責人組成省少數民族和貧困地區人才貢獻獎評選委員會(以下簡稱“評選委員會”),負責獎項評選工作。評選委員會委員人數為不少于15人的奇數,設主任委員1人、副主任委員2至4人,并按專業或行業分為若干專家評審組。委員一屆一聘,名單報省人才工作領導小組審定。

    評選委員會下設辦公室,辦公室設在省民族宗教事務委員會,負責評選活動日常工作。

    第九條省少數民族和貧困地區人才貢獻獎申報實行個人申報、單位推薦制度。在個人申報的基礎上,由下列單位負責向評選委員會辦公室進行推薦:

    (一)五指山市、東方市、定安縣、屯昌縣、臨高縣、昌江黎族自治縣、樂東黎族自治縣、陵水黎族自治縣、白沙黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣黨委和人民政府;

    (二)省直有關部門;

    (三)中央駐瓊單位。

    第十條申報人申報時應提供下列材料:

    (一)海南省少數民族和貧困地區人才貢獻獎申報表;

    (二)個人事跡材料;

    (三)個人獲獎證書、專業技術資格(職業資格)證書、聘用(勞動)合同等相關材料。

    第十一條推薦單位對申報人進行資格審查、考察核實,并按屬地管理原則和干部管理權限征求意見,擇優產生推薦人選,經在擬推薦人選所在單位公示后,將推薦人選名單及相關推薦材料報送評選委員會辦公室。

    第十二條評選委員會辦公室對推薦材料進行形式審查,并將符合條件的人選提交評選委員會進行評審。

    第十三條省少數民族和貧困地區人才貢獻獎評審程序:

    (一)類別評審。評選委員會根據推薦人選類別,組織專家評審組進行類別評審,以無記名方式對本專業(行業)領域的申報人進行投票表決,將獲得本專家評審組評委總數三分之二以上 (含三分之二,下同)同意票的推薦人選作為初步候選人,提請評選委員會評審。

    (二)綜合評審。評選委員會對初步候選人進行綜合評審。在充分醞釀討論的基礎上,以無記名方式對初步候選人進行投票表決,從獲得評委總數三分之二以上同意票的初步侯選人中按票數高低選取前15名確定為正式候選人。如獲得評委總數三分之二以上同意票不足15人,則按實際人數確定正式候選人。

    (三)實地考察。評選委員會組織專家到正式候選人所在單位進行實地考察,根據考察結果確定擬獎勵人選建議名單。如實地考察中發現有正式候選人不符合評選條件的,從初步候選人中按得票高低遞補進行實地考察。

    第十四條擬獎勵人選建議名單經評選委員會辦公室報送省人才工作領導小組審議通過后,由評選委員會辦公室負責在省內主要新聞媒體和省政府網站公示7個工作日。

    公示期間,對擬獎勵人選有異議的,可以實名、書面形式向評選委員會辦公室提交異議書,并盡可能提供相關事實證據。

    評選委員會辦公室負責組織對擬獎勵人選有關異議情況進行調查核實,并向省人才工作領導小組報告異議核查情況,由省人才工作領導小組作出處理決定。

    第十五條公示結束后,由省人才工作領導小組將擬獎勵人選建議名單報省委、省政府審批。

    第四章表彰和管理

    第十六條以省委、省政府名義給省少數民族和貧困地區人才貢獻獎獲獎人選頒發榮譽證書,每人一次性獎勵人民幣5萬元。

    第十七條以弄虛作假、剽竊侵占他人成果等不正當手段騙取省少數民族和貧困地區人才貢獻獎的,撤銷其榮譽稱號,收回榮譽證書和獎金,取消相關待遇,并依法依紀予以處理。

    推薦單位提供虛假數據、材料,協助騙取省少數民族和貧困地區人才貢獻獎的,取消其推薦資格,并對相關責任人依法依紀予以處理。

    第十八條省少數民族和貧困地區人才貢獻獎評選實行回避制度,與申報人選有近親屬或利害關系的人員不得擔任評委和工作人員。

    評委和工作人員,在評選活動中存在受賄、弄虛作假、徇私舞弊、違反評選制度及影響評選公正的其他行為的,終止其參與評選工作,并依法依紀予以處理。

    第五章附則

    第十九條省少數民族和貧困地區人才貢獻獎獎金和評選工作經費列入省人才資源開發專項資金,并按《海南省人才資源開發專項資金管理辦法(試行)》(瓊財社(2009)1773號)的規定按實核撥,??顚S?。

    第二十條本辦法由省民族宗教事務委員會負責解釋,自發布之日起施行。

    主辦單位:中共海南省委組織部

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